Nepovezane panoge imajo različne sklope pravil in uspeh v eni se ne prenese na drugega. Najboljši način za spremembo kariere je povezovanje trenutnih znanj s svežimi.
V življenju pričakujemo, da bo prvi podvig iz kolidža postal edino podjetje. Ko se krmarimo po življenju, se podvig spreminja v nekaj drugačnega, od pomanjkanja izpolnjenosti in izgorelosti do napredovanja v službi, naši razlogi nas silijo k premisleku.
Konkretno, vodi nas do spremembe v karieri. Spremembe v karieri so izvrstna priložnost, da srečo preizkusimo v drugi panogi ali službi. Na žalost ta drzna poteza potopi našo uspešno kariero do dna. Dobra novica je, da je tveganje morda vredno nagraditi le, če zanj načrtujemo. Na to glejte kot na zgodbo o povratku.
Spoznajte svoje razloge za spremembo kariere
Preden se lotijo zgodbe o povratku, mora človek oditi. Sprememba v karieri je tvegana ideja in posloviti od trenutne kariere je težko. Najboljši konec je sklepanje.
Zakaj zapuščate trenutno službo? Slab šef, strašni sodelavci ali razdražljivi kupci niso dovolj. Vsako delo ima nekaj neverjetnega in pobegniti se je nemogoče. Kopajte globlje za odgovor.
Odlični odgovori so namenjeni vaši sanjski karieri in ustvarjanju nečesa za svoje otroke. Oba odgovora naslanjata na osebno obogatitev in srečo, ti odgovori pa vodijo k nečemu, namesto da bi pobegnili pred njim.
Ostani ponižen
Ko začnete začeti znova, razumevanje trenutnih izkušenj industrije ne bo preneslo samo zato, ker ste uspeli. Uspeh v novi karieri ne pomeni ničesar; dno je na žalost endgame.
To razodetje je miselna prelomnica. Zato se soočite z idejo in jo rešite, preden se potopite v novo kariero. Vredite to skromen čas med spremembo kariere. Naučite se sprejemati vsak odmor in napredovati proti cilju. Uspeh se je zgodil enkrat; se lahko zgodi še enkrat.
Pozabite na strah pred neuspehom in ukrepajte!
Razlog je naš obrambni mehanizem za neuspeh. Mislimo, da če to preprečimo z razmišljanjem o rešitvah in raziskovanju, ne bomo izneverili. Neuspeh smo, ker izgubljamo čas, da bi našli rešitve za nekaj, kar se nikoli ne bo zgodilo. Zato sploh ne delujemo. Ostanemo v isti situaciji, ker se bojimo ukrepati.
Pouk se začne, ko ukrepamo. Ukrep se začne z načrtom. Družite se z ljudmi, ki vas lahko vodijo do delovnih mest. Obiskujte delo in se zdaj pogovarjajte. Prečrtajte delo, če ne ustreza. Ne glejte na to kot na neuspeh; je test, ki vas vodi k pravilnemu odgovoru. Nadaljujte z rutino odpravljanja medsebojnih delovnih mest in odpravljanja, dokler ne pride v poštev pravo delo, nato pa si prizadevajte za to kariero. Zberite vse pridobljene lekcije na poti.
Uporabite preteklo znanje
Zbogom od zdaj že kariere ne pomeni ignoriranja obstoječih veščin. Trik je v tem, da te veščine uporabljate na različne načine. Tukaj prihaja kreativnost. Primer je uporaba povezav za usmerjanje v delovna mesta ali priložnosti za preboj v novo industrijo. Spretnosti javnega nastopanja, tehnološke spretnosti, timsko delo, interakcija s strankami in veščine reševanja problemov so obvezne na vseh področjih.
Pridobite novo znanje
Newsflash: Zanašanje na preteklo znanje, povezave in vire iskalcem, ki se spreminjajo kariero, ne prinaša prednosti. Ali jih postavlja v isto raven kot usposobljeni ljudje v novi panogi - ali to?
Pomanjkljivost so prednosti konkurentov: nobenega znanja o novem podvigu. Metode iz prejšnjih podvigov pri tem podvigu niso učinkovite. Pri izgorevanju morajo poklicni menjalci pridobiti nova znanja, da lahko tekmujejo.
Visoka šola, brezplačni tečaji, branje knjig ali pridobitev certifikata je odličen začetek. Vzpostavite nove povezave s poslovnimi povezavami, socialnimi mediji, združenji, organizacijami, članstvom, družino, prijatelji in izobraževalnimi viri.
Poiščite pomoč pri uspešnih ljudeh
Moč v številkah je sestavina uspeha, mentor pa je velika pomoč pri uspešnem prehodu. Poiščite svetovalce in karierne trenerje, ki so v podjetju. Ti ljudje nudijo perspektivo, ki je ni pridobljena z njenim raziskovanjem ali branjem.
Spodbudno je poslušati njihove nasvete - dobre in slabe -, ker razumejo, da so v vaših čevljih. Poleg tega razmislite o ljudeh iz različnih panog s strokovnim znanjem, ki ga iščete v svojem podjetju. Te perspektive skupaj zagotavljajo dobro zaokrožen um.
Bodite potrpežljivi
Karierni prehod se ne zgodi čez noč. So se prejšnji uspehi zgodili čez noč? Ne, prišli so po tednih, mesecih in letih doslednega usposabljanja, mreženja in izkušenj. To ni nič drugače. Vsak dan glejte kot pozitivno priložnost. Grozne čase poglejte s pozitivnim stališčem. Prihaja zgodba o povratku, zato nadaljujte.
Spremembe v karieri niso nikoli v razglednicah za srednješolce / študente, delovne strokovnjake in / ali družine. Življenje nam vrže krivo kroglico, kakršne nikoli nismo predvidevali. Ga boste ujeli? Kakšen je vaš načrt igre za uspeh
? Odgovorite na ta vprašanja v spodnjih komentarjih. Začnimo pogovor. Če vam je članek všeč, ga delite s prijatelji in družino na družbenih medijih z gumbi socialnih medijev, ki se nahajajo na strani. Prsti, ki so prekrižali vašo pot, so bili uspešni drugič.
