Če z ljudmi ravnate lepo, se z njimi ravnajo enako. Tako bi moralo biti v popolnem svetu. Toda tega sveta in teh ljudi ne obstaja.
Obstajajo ljudje, ki radi igrajo igre, a nimajo pojma, kaj je fair-play. Obstajajo ljudje, ki bi brezvestno uporabili kakršno koli taktiko samo za sabotažo drugih. Kot da bi postali srečnejši, ko nekoga naredijo nesrečno. No, ne uživaj jim tega užitka!
Ko srečate težke ljudi, je najboljše, kar lahko naredite - izogibajte se jim. V idealnem primeru bi jih izključili iz svojega življenja. Včasih ni pravilnih metod, s katerimi bi se soočili s temi ljudmi. Z nekaterimi je bolje, da se sploh ne pogovarjajo. Kadar pa je vaš šef, če ne želite zamenjati službe, ta metoda ni potrebna. Preprosto bi morali biti manj boleči.
Opravite svoje delo
Osredotočite se na svoje delo. Opravite svoje delo na najboljši način. Ne delajte samo toliko, da ohranite svoje delo. Dajte vse od sebe in pojdite k najvišjim možnim dosežkom. Seveda s spodbudo motivacije to ni enostavno. Dovolj ste stari, da veste, da vse v življenju ne temelji na zaslugah. Trdo delo in dobro delo ne bosta vedno cenjena.
Mogoče ste vi ali tisti, ki ste ga dosegli, zaradi povezav. To ni problem, če človek pozna delo, ki ga mora opravljati. Bolje delaš, bolje se počutiš v svojem položaju.
Če ste pridni in sposobni, boste kljub temu, da bi kdo drug nameraval sabotirati načrte, prišli tja, kjer bi morali biti. Tudi oseba, ki je višje nameščena kot vi, vas lahko ustavi, če se znate premikati v pravo smer. In včasih to pomeni spremembo poti.
Mogoče si to ti
Mogoče je vaš šef nasmejan in očarljiv. Mogoče je zelo sposoben. Kljub temu vam otežuje življenje. Vsaj poklicno življenje.
Preden navedete primer in svojega šefa poimenujete težkega, se vprašajte, ali ste morda težaven uslužbenec.
Nekateri ljudje imajo težave s poslušnostjo in težko se jim zdijo, kaj naj naredijo. V skoraj vsakem poslu je določena hierarhija in v vaše dobro je, da se čim prej naučite spoštovati tiste, ki so nad vami, kot tudi kolege. Če ne morete sprejeti nečije avtoritete, so verjetno majhne, da boste sprejeti. Vse, kar lahko dobite s petelinstvom, je odnos, ki se izkaže za antagonistično tekmovanje "moja volja proti tvoji".
Ko se na svojem visokem položaju počutijo preveč varne, nekateri postanejo ostri. Drugi, ki jih moti, ker so v neprijetnem položaju, so nesprejemljivi. Ponos in nečimrnost sta dva smrtna greha, ne glede na to, ali izhajata iz enega višjega ali nižjega v hierarhiji.
Če menite, da oseba nad vami ni naklonjena, poskusite razumeti razlog njegovega vedenja. Ste vi kaj dodali načinu, kako ravna z vami? Poskusite ustvariti vzdušje za reševanje problemov. Morali bi govoriti, vendar ne kot sovražniki. Namesto tega prosite za razlago in previdno izberite svoje besede, da ne boste še bolj poškodovali svojega že ranjenega odnosa.
Na nek način ustvari osebo. Če imate prijazen pristop, obstaja velika možnost, da boste dobili isti odgovor. Kako se zdravimo, je odvisno od nas vedno deloma. Najprej poskusite ustvariti šefa, s katerim boste z veseljem sodelovali. Vse, kar potrebujete za to, je nekoliko spremenjen odnos.
Vprašaj, če lahko kaj izboljšaš, da izboljšaš situacijo. Poskusite prezreti vsako zlonamerno vedenje. Samo opravite svoje delo in se nasmejte.
Sprejmite kritiko
Kritike ni težko sprejeti, še posebej, če to prihaja od nekoga, od katerega je odvisen vaš položaj. Kateri je najboljši odgovor na pritožbe vašega šefa? Poskusite videti negativne povratne informacije kot predlog, kako se izboljšati. Skupaj s šefom naredite načrt aktivnosti. Pustite svoj ego ob strani, ko se pogovarjate in nadzirate čustvene reakcije. Poskusite zgraditi partnerski odnos, namesto da bi se počutili kot žrtev moči.
Pravi šefi, mentorji, samozavestni vase in v svoje delo si prizadevajo za izboljšanje tistih, ki so pod njimi. Mogoče je vaš šef vesel vašega prizadevanja, ne pa tudi vaše medosebne komunikacije. Mogoče ste arogantni. Mogoče nisi dovolj prijazen. In morda ste le mladi, ambiciozni, energični in "s svetlo prihodnostjo", da je vaš šef ne more sprejeti. Preprosto te mora zlomiti, da te vsaj spusti na Zemljo, ko te ne more spraviti na šest metrov.
Bodite nedotakljivi
Nekateri preprosto ne prenesejo, da se drugi počutijo dobro ali bolje, kot se počutijo. Zdi se, da se prehranjujejo z nekom, ki zruši. Ti ljudje so že nesrečni in jih ni treba na noben način kaznovati. Bolj je porabiti energijo, da bi se jezili in maščevali, kot pa bili prijazni.
Največje maščevanje ni maščevanje, to veste. Bodite nad tem.
Ignorirajte vso nepomembno in še večjo zlobo svojega šefa. Ko bo njegova surovost dosegla vaš nedotakljivi ščit, se mu bo vse vrnilo kot bumerang.
Da, to ga lahko še bolj razdraži. Njegov cilj je uničiti vas in še vedno imate nasmeh. Toda ne bojte se Ostani nasmejan.
Ohranjajte dobre odnose z drugimi
Veliko bolje je, ko z enim višjim položajem lahko komentiraš vse dobre in slabe strani svojega dela, kot da se za hrbtom širijo govorice.
Ko nekdo slabo govori o tebi in ti preprečuje opravljanje svojega dela, te poskuša spraviti navzdol in ustvarja kakršne koli težave, je naravno, da se počutiš brezdušno. Vendar pa maščevanje nikoli ni dobra ideja. Če poskušate na kakršen koli način tekmovati, ne boste zmagali. Če se poskusite soočiti z njimi po isti taktiki, boste izgubili, ker je vaš šef pri tem veliko bolj izkušen.
Namesto da bi podprli, ko se znajdete v neprijetni situaciji, ohranite vse druge povezave. Komunicirajte z drugimi sodelavci, ne da bi poskušali ničesar dokazati. Samo bodi sam. To bo dovolj, da izniči vse neresnične govorice.
Ohranjajte dobre odnose z drugimi in bodite dobri do sebe. Če to storite, boste zmanjšali neprijetne situacije, ki izhajajo iz osebe, ki povzroča težave.
Kljub temu se ni mogoče popolnoma izogniti vsaki težavi. Včasih se težave pojavijo kot nevihta, vendar ste lahko naporni in ostanete neomajni, tudi če so vetrovi orkanske moči.
Zaščitite se
Ni v vsakem poslu enak nadzor nad šefom in njegovim vmešavanjem v vaše delo. Če menite, da ste žrtev okoliščin, ki niso pod nadzorom, morate storiti vse, da zmanjšate vpliv te osebe na vaše delo in življenje. Tudi če vam ta oseba pokvari položaj na delovnem mestu, to ni tako velika stvar, če živite.
Če ugotovite, da kakšen napor vaše strani ne bi rešil težav, ampak bi samo zapravil vašo energijo, se morate odločiti. Se rešite ali rešite službo? Morda ne bo enostavno, a služba - spet se najdeš. Živci se ne obnovijo.
Če ena oseba uide iz tira, bo ostala oseba nedotaknjena. Spoznajte svoje telo in znake, ki jih pošilja, ko je stres blizu. Kaj je tisto, zaradi česar ste še posebej občutljivi?
Če ne najdete prave strategije, da bi se borili s tem, če je pritisk, ki ga čutite v pisarni, več, kot ga zmorete, bodite pogumni in nehajte. Številna kariera in poklicni razvoj so se gradili po odpustu. Niso redki ljudje, da se ujamejo v varno poslovno gnezdo, zato tega ne morejo zapustiti, ne glede na to, kako nezadovoljni so.
Vsi ne stopijo čez mrtva telesa, da bi prišli do določenega položaja. Vsi si ne želijo odstraniti tistega, za katerega se počuti ogroženega. Toda nekateri položaji ne morejo ustrezati dvema osebama. Včasih je treba iti.
Mogoče ste dovolj vzdržljivi, da lahko nadomestite šefa. Ko pa pridete do njegovega mesta, poskusite ne pozabiti vseh stvari, ki vam niso bile všeč. Ne bodite nemogoči šef, ki se pritožuje nad nemogočimi zaposlenimi. In če bi zdaj, ko nisi šef, lahko aroganten in nastrojen, kaj bi se zgodilo, če bi skočil na usnjen sedež?
