Se naveličate nenehno zahtevati od ljudi, da naredijo stvari namesto vas? Tukaj je, kako jih spodbuditi, da delajo, kar hočete, ne da bi vam bilo treba vprašati.
Ne glede na to, ali imate zakonca, ki po hiši ne bo pomagal, ali sodelavca, ki na skupinskih projektih ne potegne svoje teže, se pogosto znajdete v položaju, da si želite, da bi drugi storili tisto, kar je treba storiti brez pri čemer jih je treba prositi (ali prositi), naj to storijo. Ne samo, da je v ospredje njihovo pomanjkanje pomoči, ampak zakaj bi to morali storiti? So odrasli odrasli, ki bi morali znati prepoznati svoje odgovornosti in se le nagibati k njim, kajne?
Žal niso vsi pozorni na to, da bi skrbeli za podrobnosti ali sprejeli pobudo, kot bi si želeli. Kako jih torej spraviti k temu, da preprosto naredijo, kar je treba storiti, ne da bi jih morali prositi ali vsaj vsaj nenehno opominjati?
Preizkusite v teh petih stvareh:
# 1 Pohvali jih za to, kar počnejo
Eden najboljših načinov, kako nekoga drugega spraviti do nečesa, kar želite, je, da ga pohvali za stvari, ki jih že počnejo. S takšnim pristopom boste imeli veliko več napredka, kot da jih boste zasukali za stvari, ki jih ne počnejo, saj bo to verjetno povzročilo, da se bodo popolnoma zaprli ali kopali po petah in nikoli ne storili tistega, kar želite, da bi vas samo izžarevali.
Res je, da je težko pohvaliti nekoga, ko resnično hočeš iztrgati oči, toda če si resnično želiš rezultatov, boš na tem mestu moral ugrizniti kroglo. Ko to storite, bo končni rezultat veliko boljši.
Povejte jim, kako ste zadovoljni z drugimi stvarmi, ki so jih naredili, in opozorite na stvari, s katerimi so se odlično odrezali. Ne zavajajte jih in se lažite, da jih skušajo spraviti v nekaj, ampak bodite pošteni glede stvari, so naredili pravilno in so bolj nagnjeni k temu, da bodo še naprej delali odlične stvari, samo da bi slišali, kako pojete svoje pohvale.
# 2 Poudarite prednosti tega, ne glede na to, kaj je "
Druga možnost, da dobite tisto, kar želite, ne da bi vprašali, je, da opozorite na koristi, ki jih bo druga oseba dobila, ko bo storila vse, kar želite. Na primer, če imate težave, da bi zakonca na dan smeti odnesli smeti, boste morda želeli opozoriti, da se sprosti prostor v njihovi garaži, da bosta imela več prostora za delo. Če imate težave z delom za čiščenje nereda na razbitni mizi, omenite, da je šef bolj nagnjen k temu, da si privošči prigrizke, ki jih imajo radi, in jih dajte tja, da bodo jedli, če se zdi, da vsi jemljejo skrb za območje.
Ko jih lahko dobite, da sami vidijo prednosti, so bolj naklonjeni temu, ker ima to od njih neposredne koristi. Poskusite si predstaviti, kako bodo osebno srečnejši, bolj zdravi ali kakršnega koli drugega, ko bodo preprosto skrbeli za poslovanje in bodo od zdaj naprej to verjetno počeli sami.
# 3 Vprašajte, ali imajo težave
Včasih ljudje ne naredijo, kar bi morali, ker jim je težko. Naloge ne najdejo tako enostavno kot vi, zato je sploh ne želijo opravljati. Morda se ne počutijo udobno, ko pridejo ven in rečejo, da jim je težko, zaradi česar domnevate, da tega preprosto ne počnejo, ker ne veste drugače.
Ko nekdo vleče za noge, da bi kaj naredil, ga boste morda želeli vprašati, ali ima težave s katero koli nalogo. Lahko se vam odprejo in priznajo, da so. To ustvarja priložnost za dialog in vam omogoča boljše razumevanje, kaj se dogaja, obenem pa jim bo prijetno priznati, da se borijo.
Seveda boste tukaj želeli uporabiti nekaj zdravega razuma. Če gre za nekaj preprostega, na primer izpraznjevanje pomivalnega stroja, morda ne boste želeli vprašati, ali imajo težave z razumevanjem, kako to storiti ali pa bo to samo spodbudilo pretep.
# 4 Ponudba, da jim pomagam
Upoštevajte, da to ne pravi, da to storite zanje. Piše, da jim ponudite pomoč, kar pomeni, da bi morali videti, kaj lahko storite, da jih sami naredijo. Mogoče ima njihova tedenska ali mesečna naloga večjo verjetnost, da se končate, če jim pomagate pri oblikovanju načrta, kako to opraviti. Ali pa je morda nekaj preprostega, kar lahko storite, da bodo njihove naloge bolj privlačne.
Na primer, če vaš najemnik težko plačuje najemnino pravočasno, ker prihaja do velikega pavšalnega zneska, mu lahko ponudite pomoč tako, da vzamete manjše tedenske obroke. Poiščite način, kako doseči enake rezultate, hkrati pa jim še vedno dovolite, da večino dela opravijo sami.
# 5 Ustvari spodbudo
Nagrade večino časa delujejo bolje kot kazen, ko gre za to, da drugi počnejo stvari po volji. Zato lahko spodbuda ustvari čudeže, da ne samo, da bo naloga opravljena, ampak tudi, da bo dokončana v rekordnem času.
Odličen primer tega je z otroki. Če jim rečete, naj pospravijo sobo in obljubijo obisk trgovine s sladoledom, bodite pripravljeni na to, da bodo za vas odpravili svoje malenkosti. Veliko bolj učinkovito je, kot če jim grozite s časovnim izidom ali kakšno drugo obliko kazni, saj vas potem ne bodo čakali nič drugega kot cviljenje in jok.
Ali je pošteno, da jih morate v bistvu podkupiti, da bi jih naredili? Ne. Ampak namesto, da na to gledate kot na podkupnino, to smatrajte kot spodbudo. Kot da ste delodajalec, ki je pripravljen plačati bonus za dobro opravljeno delo.
Prisiliti druge, da delajo, kar hočete, ne da bi jih vprašali, ni vedno enostavno, vendar je mogoče. Poskusite s temi petimi stvarmi in imeli boste več možnosti, da se stvari lotite brez spraševanja, prosjačenja ali prošnje. To je odlična misel, kajne?
